首位非华裔菲尔兹奖得主入职清华大学

近日,有消息称,2018 年菲尔兹奖得主、英国剑桥大学教授考切尔 比尔卡尔(Caucher Birkar)已成为清华大学丘成桐数学科学中心教授。《中国科学报》记者致电清华大学丘成桐数学科学中心,证实该消息属实。

据悉,目前比尔卡尔一家人已经来华,并将在6月底正式入职清华。这是继首位华裔菲尔兹奖得主丘成桐之后,清华大学迎来的第二位菲尔兹奖得主,也是中国首次引进非华裔菲尔兹奖得主。

公开资料显示,比尔卡尔1978年出生于伊朗,来华前就职于英国剑桥大学。他的主要研究领域是代数几何,特别是更高维度的双向几何。因证明了Fano簇的有限性,以及对极小模型纲领有所贡献,比尔卡尔于2018年荣获数学界最高奖菲尔兹奖。早在2019年,清华大学校长邱勇便邀请比尔卡尔全职加盟清华,并承诺为其提供全面的生活保障和有国际竞争力的薪酬福利。

近年来,国内高校持续加大对国外顶尖人才的引进力度。2017年8月,教育部印发《关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》,要求直属高校在加强海外高层次人才引进时,突出“高精尖缺”导向,围绕“一流大学和一流学科”建设,重点引进活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求的一流科学家、学科领军人物和创新团队、高层次青年人才和急需紧缺青年专门人才。

近年来,包括美国芝加哥大学终身教授林安宁、美国得克萨斯大学西南医学中心药学系终身讲席教授于洪涛、德国科学院院士海恩斯莱恩伯格等在内的一批国际顶尖科研人才纷纷全职加盟国内高校。值得一提的是,这些高校并不局限于东部地区高校,如海恩斯莱恩伯格加盟的便是位于重庆的西南大学。

对此,西南交通大学高等教育研究院教授闫月勤表示,可以预计,随着我国综合国力的提升,将会有更多国际学者来华工作。而我国社会主义现代化强国建设更需要越来越多优秀的“高精尖缺”国际学者助力。因此,我们需要积极研究发达国家,特别是德国、日本、新加坡等国的国际人才引进政策,对国内相关制度加以优化和完善,努力加强国际人才入职后政策制度供给,让国际人才进得来、留得住。

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